FINA
HOLDING AS
En langsiktig forvaltning av verdier.
Prosjektledelse

Struktur som skaper fremdrift.

Prosjektlederutdannet ved Høgskolen i Vestfold og med mer enn 13 års praktisk erfaring fra et stort antall prosjekter. Fina bidrar når en idé, beslutning eller ambisjon skal omsettes til struktur, fremdrift og faktisk gjennomføring.

Gjennom mer enn 13 år har Finas eier vært involvert i et betydelig antall prosjekter innen virksomhetsutvikling, eiendom, organisasjon, digitale løsninger og nye konsepter.

Erfaringen dekker hele løpet – fra tidlig idé- og vurderingsfase til organisering, beslutninger, koordinering, problemløsning og praktisk gjennomføring.

Kombinasjonen av formell prosjektlederkompetanse og lang operativ erfaring gjør det mulig å se både helheten og de konkrete aktivitetene som må gjennomføres for å komme i mål.

Mer enn 13 års prosjektledererfaring Praktisk prosjektarbeid på tvers av flere virksomheter og fagområder.
Prosjektlederutdannet Formell prosjektlederutdanning fra Høgskolen i Vestfold.
Erfaring fra hele prosjektløpet Fra vurdering og beslutning til fremdrift og gjennomføring.
01

Retning

Avklare mål, prioriteringer og hvilke beslutninger som faktisk må tas.

02

Struktur

Gjøre komplekse oppgaver håndterbare gjennom tydelig ansvar, milepæler og prioriteringer.

03

Fremdrift

Følge opp aktiviteter og beslutninger slik at prosjektet faktisk beveger seg.

04

Resultat

Holde oppmerksomheten på målet og bringe prosjektet fra plan til gjennomføring.

Arbeidsform

Fra plan til handling.

God prosjektledelse handler ikke om mest mulig administrasjon. Det handler om å etablere den strukturen som gir kontroll, gode beslutninger og kontinuerlig fremdrift.

01
Forstå

Avklare mål, premisser, interessenter, risiko og kritiske avhengigheter.

02
Prioritere

Skille det avgjørende fra det som kan vente.

03
Organisere

Etablere ansvar, leveranser og milepæler.

04
Gjennomføre

Følge opp fremdrift, løse hindringer og holde prosjektet i bevegelse.

01

Nye initiativer

Når en idé eller beslutning skal bli til et konkret prosjekt med ansvar, struktur og fremdrift.

02

Prosjekter som stopper opp

Når mye skjer, men prioriteringene er uklare og fremdriften ikke er god nok.

03

Komplekse prosesser

Når mennesker, økonomi, beslutninger og flere fagområder skal fungere sammen.

Et prosjekt som trenger fremdrift ?

Ta kontakt
Skroll til toppen